香港商报：《连云港市2013年度三百引才工程启动——546个岗位虚位以待》

继2012年首轮引进263名高层次人才之后，5月10日，连云港市又发布公告和简章，强势启动2013年度“三百引才工程”。546个岗位虚席以待，面向海内外招徕优秀人才。

为强力推进江苏沿海开发战略，加快现代化国际海港中心城市建设步伐，更好地发挥连云港在江苏沿海开发中的龙头作用和东中西区域合作中的示范作用，连云港市自2012年起，组织实施“1234人才行动方案”和“三百引才工程”。即突出沿海开发主题，围绕产业发展、科技创新重点，面向全省、全国、全球招才，推动政府、企业、高校院所、驻连部省属单位联动；到“十二五”末，每年引进高级管理人才100名，高端专业人才100名，累计引进复合型领军人才100名。

据悉，今年发布高层次人才引进计划546个，比去年翻了一番。其中，领军人才47人，高端专业人才282人，高级管理人才217人。各类企业拟引进383人，占引才总数的70%。引才企业中既有国有企业，也有大型民企，涵盖了新医药、新材料、新能源、装备制造、石化、冶金、物流等连云港重点发展的特色产业、朝阳产业。公选类67个职位中，市管职位22个，县区职位45个。

从待遇看，有31个岗位明确提供20万元及以上年薪，有18个岗位提供20-40万元安家费，并提供3-8万元科研经费。不少没有写明薪酬的引才单位表示，具体待遇要与人才接洽后确定，对于可用之才，百万年薪、股权激励等都可以提供。连云港市还将对高层次人才给予研发、创业资金的资助，并在住房、医疗、配偶子女就业等方面提供保障。

目前，引才简章已在连云港党建网（www.lygdj.gov.cn）发布，有意愿报名应聘的可在该网站查询。